Trabajadores desplazados
¿Lo han despedido o le han dado un aviso de despido? El programa de Trabajadores Desplazados de WIOA ofrece capacitación y servicios de empleo para ayudar a los trabajadores elegibles a reincorporarse al trabajo tras perder su empleo por causas ajenas a su voluntad.
Acerca del Programa de Trabajadores Desplazados
El programa de WIOA para Trabajadores Desplazados ofrece servicios de empleo y capacitación a trabajadores elegibles que se encuentran desempleados por causas ajenas a su voluntad o que han recibido una notificación oficial de despido. WIOA amplía la definición de trabajador desplazado para incluir al cónyuge de un militar en servicio activo que perdió su empleo debido a un cambio permanente de lugar de servicio, o que está desempleado o subempleado y tiene dificultades para encontrar o ascender de puesto laboral.
Capacitación en habilidades ocupacionales, incluida la capacitación para empleos no tradicionales
Formación en el trabajo (OJT), incluido el aprendizaje registrado
Capacitación de los trabajadores titulares de conformidad con WIOA §134(d)(4)
Programas de capacitación del sector privado
Actualización y reciclaje de competencias
Formación empresarial
Capacitación de preparación para el trabajo proporcionada en combinación con otra capacitación descrita anteriormente
Programas de capacitación en el lugar de trabajo y educación cooperativa;
Actividades de educación y alfabetización de adultos, incluidas actividades de adquisición del idioma inglés y programas integrados de educación y formación, en combinación con formación
Capacitación personalizada realizada con el compromiso por parte de un empleador o grupo de empleadores de emplear a una persona luego de completar exitosamente la capacitación.
Descripción general del Programa de Trabajadores Desplazados
WIOA tiene como objetivo mejorar el acceso de los participantes a los servicios de capacitación. Se les brinda capacitación para facilitar su incorporación y permanencia en el mercado laboral. Algunos ejemplos de servicios de capacitación incluyen:
Tener 18 años o más
Poder trabajar en los Estados Unidos
Estar registrado en el Servicio Selectivo o tener una exención válida
Proporcionar un número de Seguro Social válido
Elegibilidad
Para ser elegible para recibir los servicios de WIOA como adulto en los programas para adultos y trabajadores desplazados, una persona debe
Un trabajador desplazado es un individuo que cumple uno de los siguientes criterios que se enumeran a continuación.
Categoría A
Despido individual
El solicitante debe cumplir estas tres condiciones.
Ha sido despedido o suspendido, o ha recibido un aviso de terminación o despido del empleo.
Cumple una de las siguientes condiciones relativas a la prestación por desempleo:
– Tiene derecho a la prestación por desempleo o ha agotado su derecho a ella
– Ha estado empleado el tiempo suficiente para demostrar apego a la fuerza laboral (es decir, ha recibido salarios en al menos un (1) trimestre en el último año inmediatamente anterior a la determinación de elegibilidad, pero no es elegible para la compensación por desempleo debido a ingresos insuficientes o por haber realizado servicios para un empleador no cubierto por una ley estatal de compensación por desempleoEs poco probable que regrese a una industria u ocupación anterior (De conformidad con TEGL 19-16, es política del estado de Arkansas que las áreas locales deben definir "es poco probable que regrese a una industria u ocupación anterior").
Criterio Especial para Veteranos: Un miembro del servicio que se separa del servicio califica como trabajador desplazado bajo la Categoría A si la separación no es deshonrosa, independientemente de si recibe o es elegible para la Compensación por Desempleo. Un DD-214 del Departamento de Defensa u otra documentación apropiada que muestre una separación o separación inminente de las Fuerzas Armadas califica como el aviso de terminación o despido para cumplir con la definición de trabajador desplazado. La política de ETA dicta que un miembro del servicio que se separa cumple con el requisito de Trabajador Desplazado de que es improbable que un individuo regrese a su industria u ocupación anterior. A un miembro del servicio que se separa se le pueden proporcionar servicios de carrera mientras aún forma parte del servicio militar activo si el miembro del servicio tiene una fecha de separación inminente y la baja no será deshonrosa.